Услуга 2.5
Внедрение 1С:ЗУП
Кадровый учёт и расчёт зарплаты, который не боится проверки и не держится на одном специалисте.
Для принятия решения
ШАГ 01
Кому подходит
Кадровый учёт и расчёт зарплаты ведутся в устаревшей системе или вручную, а изменения законодательства и рост штата делают это всё более рискованным.
ШАГ 02
Какие проблемы решаем?
- Расчёт зарплаты держится на одном человеке — а если он уйдёт?
- Боюсь ошибок в расчётах при проверке
- Изменения в законодательстве отслеживать вручную всё труднее
ШАГ 03
Что вы получаете
- Расчёт зарплаты и кадровый учёт соответствуют актуальному законодательству без ручного отслеживания
- Процесс не завязан на одного специалиста и его личные наработки
- Снижается риск ошибок и штрафов при проверках
ШАГ 04
Как проходит работа
- Настраиваем кадровый учёт и расчёт заработной платы под вашу структуру
- Переносим исторические данные по сотрудникам и начислениям
- Настраиваем отчётность для контролирующих органов
- Обучаем кадровую и расчётную службу
Условия договора
Что делаем мы?
- Настраиваем кадровый учёт и расчёт зарплаты
- Переносим исторические данные
- Обучаем кадровую и расчётную службу
Что делаете вы?
- Предоставляете данные по сотрудникам и начислениям для переноса
- Выделяете кадровую и расчётную службу для настройки и обучения
Результат
работающая система кадрового учёта и расчёта зарплаты — все функции прошли опытно-промышленную эксплуатацию.
Сроки
1–3 месяца
Принцип ценообразования
фиксированная стоимость — оценка численности и сложности расчётных схем